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福利薪资杠杠的企业组团来鞍抢人才

| 2020-06-14

23日,辽宁科技大学召开了2019届毕业生(春季)择业供需洽谈会。此次招聘会共有来自全国463家企业参会,其中省外企业100家,省内企业363家,主要是制造业、电力、热力、软件和信息服务企业、金融业、科学研究和技术服务等行业企业,提供5000余个工作岗位。各个企业更是晒高薪福利开始了抢人大战。

辽宁科技大学招生就业处相关负责人表示,本次招聘会加大了辽宁企业邀请力度,省内参会企业达到360家。此前,学校利用寒假时间,组成了18个走访小组,重点走访省内央企、国企和各市重点企业、优质中小微企业,对众多企业岗位进行筛选、邀请,最大程度确保招聘会岗位质量。记者在招聘会现场看到,为了招贤纳士,能够抢到更适合自己的人才,不少企业真是下了血本,频频开出诱人的待遇。“分配住房、七险一金、带薪长假(15天)、节日红包……”一家家企业开出的“福利待遇”着实吸引人的眼球。不少民营企业的招聘简章上“五险一金”更是标配。“只要你有本事,薪资待遇都不是问题!你开价,咱们谈!现在是多劳多得的时代,高薪才能引来人才。”一家民营企业招聘负责人表示,现在的求职者似乎更看重自身的发展,在企业能否干得舒心,发展前景如何,已经不能仅靠经济因素来招揽人才了,晋升空间、休假福利等也要跟上。

随后,记者采访了多位求职者发现,现在的大学生在择业上也是宁缺毋滥,对薪资的要求并不太低,心理薪资起步价本地岗位“定位”大都3800元左右,外地岗位“定位”4800元起。“去外地工作,食宿都是问题,如果待遇不比省内高出一截,和家人聚少离多的真是划不来,”一位求职者表示。“大中型国企能去上最好,如果去不上,选择民营企业也不错,往往这样的企业年轻人的机会更多,上升空间也更大。”准毕业生小刘说出了大多数求职者的心声。记者发现,现在的本科生在择业上更趋向于“发展空间”的选择上,而相对于本科生来说,硕士生、博士生更倾向于稳定的工作。

辽宁科技大学招生就业处相关负责人任洪强表示,目前从企业提供岗位及毕业生就业意愿上看,总的形势是不缺“岗位”缺少学生自身“定位”。下一步,学校重点将加强就业指导工作,引导毕业生在新的就业形势下,及时调整就业期望值,树立正确的就业观,积极就业。 

千山晚报全媒体记者 沈璐佳

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