“淡化”学历门槛企业招聘更注重能力

临近毕业季，鞍山市高校的专场招聘会一场接着一场。不过，在记者采访中发现，在抢人大战中，企业更看重的是能力，“专科生”和“本科生”的界限越来越被淡化了。

记者从鞍山市两所高校获悉，随着时代的发展，现在本科生被高看一眼的“比率”已经大大降低，相反专科生在社会上的认可度却在逐年提高。不少企业在招聘的时候也不再明显地去强调本科生、专科生的界限，“本科专科均可”、“专科以上学历”等字眼越来越多地被企业提及。

一位企业人力资源负责人告诉记者，如今在企业招聘中，除了985、211这样的知名大学本科生还是有存在感外，其余学校的基本可以“划等号”，企业挑的不是学历而是能力了，谁的专业性强，能够直接上手，企业就中意谁。“专科侧重点在于技能，本科在于学识，通常情况下，本科的含金量是高于专科的。不过，在这个不缺大学生的年代，普通本科生反而没有专业型技术的专科生吃香，因为专科生能更直接的创造价值。”

也有企业表示，本科生的心气儿高，在工作过程中稍遇到一点不顺心的事儿，就很容易有不满情绪。而专科生相对朴实，任劳任怨，满足感强，不容易跳槽。因此，现在招聘门槛不再单一指向本科生了。很多的企业为了降低成本支出，宁愿选择专科生也不愿意选择本科生，毕竟本科生的薪资定级要求要高于专科生，会给企业带来更大的经济负担。

“不管学历的高低，更重要的是自己要有不断学习的能力。”企业相关人士表示，有持续学习能力的人更容易能被企业所接纳。“事实上，本科生虽然直接上岗在技能上会较比专科生有差距，但是你有相应的理论基础做支持，只要肯深研，成长速度是很快的。” 

千山晚报全媒体记者 沈璐佳